Avant
Questionnaire de positionnement pour ajuster le niveau et les cas traités.
Principes pédagogiques
Cinq règles que nous ne négocions pas
01
70 % de pratique
Ateliers, études de cas, simulations et travaux de groupe occupent l’essentiel du temps. Les apports théoriques sont resserrés sur ce qui sert la décision.
02
Vos dossiers comme matériau
Nous travaillons, dans la limite de la confidentialité, sur vos textes, vos procédures et vos cas réels plutôt que sur des exemples génériques.
03
Des groupes limités
Les sessions sont dimensionnées pour permettre à chacun de produire et d’être corrigé individuellement.
04
Des intervenants en exercice
Praticiens, anciens hauts fonctionnaires, auditeurs et consultants qui exercent encore le métier qu’ils enseignent.
05
Un livrable emporté
Chaque participant repart avec un plan d’action personnel et les outils utilisés pendant la session, prêts à l’emploi.
Ingénierie de formation
Ce que nous faisons avant la session
- 01
Analyse du besoin
Entretiens avec le commanditaire et, si nécessaire, questionnaire de positionnement des participants.
- 02
Conception du parcours
Objectifs pédagogiques mesurables, séquencement, choix des méthodes et des cas.
- 03
Sélection des intervenants
Constitution d’une équipe adaptée au secteur, au niveau et à la langue du groupe.
- 04
Production des supports
Manuel du participant, fiches outils, jeux de données et grilles d’évaluation.
Séjour & logistique
Vos délégations sont attendues
Pour les groupes venant de l’étranger, la réussite d’un séminaire tient autant à son organisation matérielle qu’à son contenu.
- Invitations officielles et appui visa : lettres d’invitation, dossiers de visa, coordination avec les ambassades et consulats
- Hébergement et transferts : réservation hôtelière négociée, transferts aéroport, organisation des déplacements
- Supports et matériel pédagogique : conception des supports, kits pédagogiques, salles équipées
- Coordination logistique événementielle : séminaires, ateliers, visites d’étude et voyages d’immersion
- Suivi administratif et restitution : conventions, attestations, rapports de formation, évaluation à chaud et à froid
- Interlocuteur unique joignable pendant toute la durée du séjour
/ Évaluation & suivi /
Mesurer ce qui a été acquis
Pendant
Évaluations formatives à chaque séquence et restitution des travaux de groupe.
À la fin
Test de validation des acquis, attestation de formation nominative et évaluation de satisfaction.
Après
Rapport de session au commanditaire et point de suivi à distance sur la mise en œuvre du plan d’action.